Login
 Forum
 
 
Personal data sheet
 Print preview
VALIDITY EXPIRED
personal data approved: 2014. IV. 16.
Personal data
name Márton Vilmányi
name of institution
doctoral school
SzTE Doctoral School in Economics (Supervisor)
the share of work in the different doctoral schools. SzTE Doctoral School in Economics 100%
Contact details
E-mail address vilmanyieco.u-szeged.hu
phone number +36 62 544-523
own web page
Academic title
scientific degree, title Ph.D.
year degree was obtained 2009
discipline to which degree belongs business and management
institution granting the degree University of Pécs
Employment
1999 - University of Szeged
university professor or researcher
Thesis topic supervisor
number of doctoral students supervised until now
number of students who fulfilled course requirements
students who obtained their degrees:
students with degree granting in process:
Melitta Kálmán PhD (2026/08)  DSE-SZTE
completed course requirement:
(50%) Kálmán Bucsai (PhD) 2012/08  DSE-SZTE
Tamás Farkas (PhD) 2022/08  DSE-SZTE
present PhD students:
Melitta Kálmán (PhD) (2025/01)  DSE-SZTE
Ágnes Réka Mátó (PhD) (2024/08)  DSE-SZTE
Margit Anita Tarjányi (p) (PhD) (2024/08)  DSE-SZTE
  Thesis topic proposals
Research
research area Menedzsment of Interorganizational Relationship
research field in which current research is conducted business and management
Publications
2012

Hetesi Erzsébet, Vilmányi Márton: A dinamikus kapcsolati képességek és a lojalitás szerepe a szervezetközi kapcsolatokban, COMPETITIO 11.: (2.) pp. 76-93.
type of document: Journal paper/Article
number of independent citations: 1
language: Hungarian
2012

Révészné Kocsis Eszter, Vilmányi Márton: Dinamikus kapcsolati képességek modellezése szervezetközi együttműködések során, INFORMÁCIÓS TÁRSADALOM: TÁRSADALOMTUDOMÁNYI FOLYÓIRAT 12: (1) pp. 80-95.
type of document: Journal paper/Article
language: Hungarian
Full text 
2011

Vilmányi Márton: Egyetemi-ipari együttműködések a kapcsolatmarketing nézőpontjából, VEZETÉSTUDOMÁNY 42: (1) pp. 52-63.
type of document: Journal paper/Article
number of independent citations: 1
language: Hungarian
2011

Henkey István, Kürtösi Zsófia, Vilmányi Márton: Vezetői hatástöbbszörözés a vállalati innovációban avagy a vezetés minősége, mint a vállalati innováció motorja, CEO MAGAZIN 12: (2) pp. 8-14.
type of document: Journal paper/Article
language: Hungarian
2009

Veres Zoltán, Hetesi Erzsébet, Vilmányi Márton: Competences versus risk reduction in higher education, INTERNATIONAL REVIEW ON PUBLIC AND NONPROFIT MARKETING 6: (1) pp. 51-61.
type of document: Journal paper/Article
number of independent citations: 1
language: English
2005

Hetesi Erzsébet, Vilmányi Márton: A Comlex Modell of Relationship Performance, In: Szerk.: Farkas Ferenc Current issues in change management: challenges and organisational responses. Pécs: PTE KTK, 2005. pp. 245-254.
type of document: Part of book/Szaktanulmány (to be translated)
language: English
2004

Kürtösi Zsófia, Vilmányi Márton, Henkey István: Teljesítményértékelés a nonbusiness szférában., In: Dinya László Szerk.: Dinya László, Szerk.: Farkas Ferenc, Szerk.: Hetesi Erzsébet, Szerk.: Veres Zoltán Nonbusiness marketing és menedzsment: civil szervezetek, alapítványok, politika, kultúra, karitatív szervezetek, közigazgatás, közüzemek, nonprofitok. Budapest: KJK-KERSZÖV Jogi és Üzleti Kiadó Kft., 2004. pp. 365-382.
type of document: Part of book/Szaktanulmány (to be translated)
language: Hungarian
2003

Farkas Ferenc, Vilmányi Márton: Hálózati kompetencia és vállalati tanulás, VEZETÉSTUDOMÁNY 34: (12) pp. 34-41.
type of document: Journal paper/Article
number of independent citations: 1
language: Hungarian
2000

Vilmányi Márton: A regionális üzleti hálózatok főbb kérdései, In: Szerk.: Farkas Beáta, Szerk.: Lengyel Imre Versenyképesség – regionális versenyképesség. Szeged: JATEPress Kiadó, 2000. pp. 187-202. (SZTE Gazdaságtudományi Kar közleményei)
type of document: Part of book/Szaktanulmány (to be translated)
number of independent citations: 2
language: Hungarian
2000

Kürtösi Zsófia, Imreh Szabolcs, Majó Zoltán, Vilmányi Márton: A felső- és középvezetők toborzási folyamatainak változása, MUNKAÜGYI SZEMLE 44: (7-8) pp. 35-40.
type of document: Journal paper/Article
language: Hungarian
Number of independent citations to these publications:
Scientometric data
list of publications and citations
number of scientific publications that meet accreditation criteria:
91
number of scientific publications:
95
monographs and professional books:
2
monographs/books in which chapters/sections were contributed:
21 
number of independent citations to scientific publications and creative works:
41


2024. IV. 17.
ODT ülés
Az ODT következő ülésére 2024. június 14-én, pénteken 10.00 órakor kerül sor a Semmelweis Egyetem Szenátusi termében (Bp. Üllői út 26. I. emelet).

 
All rights reserved © 2007, Hungarian Doctoral Council. Doctoral Council registration number at commissioner for data protection: 02003/0001. Program version: 2.2358 ( 2017. X. 31. )