Login
 Forum
 
 
Personal data sheet
 Print preview
personal data approved: 2019. IV. 07.
Personal data
Krisztina Dajnoki
name Krisztina Dajnoki
name of institution
doctoral school
DE Károly Ihrig Doctoral School of Management and Business (Core member)
Council of the Doctoral School
accreditation statement submitted to: University of Debrecen
Contact details
E-mail address dajnoki.krisztinaecon.unideb.hu
phone number +36 52 508-365
Academic title
scientific degree, title Ph.D.
year degree was obtained 2006
discipline to which degree belongs business and management
institution granting the degree University of Debrecen
scientific degree, title Habilitation
year degree was obtained 2012
discipline to which degree belongs business and management
institution granting the degree University of Debrecen
Employment
2004 - University of Debrecen
university professor or researcher
Thesis topic supervisor
number of doctoral students supervised until now 5.5
number of students who fulfilled course requirements 3.5
students who obtained their degrees:
Balázs Klein PhD 2019  KIDSMB
Emese Balázs-Földi PhD 2018  KIDSMB

students with degree granting in process:
Péter Miklós Kőmíves PhD (2020/06)  KIDSMB
completed course requirement, without degree or degree granting in process:
(50%) Éva Farkas (PhD) 2012/08  KIDSMB
present PhD students:
Main Lutfi Ibrahim Al-Dalahmeh (PhD) (2023/08)  KIDSMB
Zsuzsanna Mándy (PhD) (2023/08)  KIDSMB
Alowdat Fahmieh Al-Dalahmeh Maha Lutfi Ibrahim (PhD) (2022/08)  KIDSMB
Mária Héder-Rima (PhD) (2020/08)  KIDSMB
  Thesis topic proposals
Research
research area Equal Opportunity Human Resource Management
research field in which current research is conducted business and management
Publications
2018

Éva Bácsné Bába, Veronika Fenyves, György Szabados, Károly Pető, Zoltán Bács, Krisztina Dajnoki: Sport Involvement Analysis in Hungary, in the North Great Plain Region, SUSTAINABILITY 10: (5) doi:10.3390/su10051629
type of document: Journal paper/Article
language: English
URL 
2017

Dajnoki Krisztina, Héder Mária: „Új szelek fújnak” – a HR válasza a globalizáció és a változás kihívásaira, HADTUDOMÁNY: A MAGYAR HADTUDOMÁNYI TÁRSASÁG FOLYÓIRATA 27: (E-szám) pp. 84-93.
type of document: Journal paper/Article
number of independent citations: 7
language: Hungarian
URL 
2017

Máté Domicián, Sarihasan Imran, Dajnoki Krisztina: The Relations between Labour Market Institutions and Employment of Migrants., AMFITEATRU ECONOMIC 19: (46) pp. 806-820.
type of document: Journal paper/Article
number of independent citations: 3
language: English
URL 
2017

Krisztina Dajnoki, Domicián Máté, Veronika Fenyves, András István Kun: Deconstructing Attitudes towards ImmigrantWorkers among Hungarian Employees and Higher Education Students, SUSTAINABILITY 9: (9) 1639
type of document: Journal paper/Article
language: English
URL 
2016

Dajnoki Krisztina, Kun András István: Frissdiplomások foglalkoztatásának jellemzői az agrárgazdaságban, GAZDÁLKODÁS 60. évf.: (IV. szám) pp. 289-304.
type of document: Journal paper/Article
number of independent citations: 8
language: Hungarian
2015

Fenyves Veronika, Dajnoki Krisztina: Controlling opportunities in area of the human resources management, ANALELE UNIVERSITATII DIN ORADEA FASCIOLA MANAGEMENT SI INGINERIE TEHNOLOGICA / ANNALS OF THE UNIVERSITY OF ORADEA FASCICLE OF MANAGEMENT AND TECHNOLOGICAL ENGINEERING 24: (1) pp. 137-142.
type of document: Journal paper/Article
number of independent citations: 12
language: English
2014

Dajnoki K: Helyet Mindenkinek!, Egyesület Közép-Európa Kutatására
type of document: Book/Monography
number of independent citations: 14
language: Hungarian
2014

Dajnoki K: Fogyatékos munkavállalók beillesztésének sajátosságai, különös tekintettel az érzékenyítő tréningekre, TAYLOR: GAZDÁLKODÁS- ÉS SZERVEZÉSTUDOMÁNYI FOLYÓIRAT: A VIRTUÁLIS INTÉZET KÖZÉP-EURÓPA KUTATÁSÁRA KÖZLEMÉNYEI VI. évf.: (1-2. szám No. 14-15.) pp. 157-167.
type of document: Journal paper/Article
number of independent citations: 12
language: Hungarian
2013

Dajnoki K: HR fejlesztés sajátosságai az esélyegyenlőségi emberi erőforrás menedzsmentben, A VIRTUÁLIS INTÉZET KÖZÉP-EURÓPA KUTATÁSÁRA KÖZLEMÉNYEI V. évf.: (1. szám (No12) A-sorozat 4.) pp. 103-108.
type of document: Journal paper/Article
number of independent citations: 12
language: Hungarian
2007

Dajnoki K: Examination of leader communication in agriculture, APSTRACT - APPLIED STUDIES IN AGRIBUSINESS AND COMMERCE 1: (1) pp. 41-48.
type of document: Journal paper/Article
number of independent citations: 13
language: English
URL 
Number of independent citations to these publications:81 
Scientometric data
list of publications and citations
number of scientific publications that meet accreditation criteria:
171
number of scientific publications:
215
monographs and professional books:
3
monographs/books in which chapters/sections were contributed:
16 
number of independent citations to scientific publications and creative works:
394
further relevant information regarding accreditation (in Hungarian)
2018-tól DE GTK Emberi erőforrás tanácsadó szak (MA), szakvezető 2014-2017. MTA Agrár-közgazdasági Tudományos Bizottság szavazati jog 2012-től Ihrig Károly Gazdálkodás- és Szervezéstudományok Doktori Iskola titkára 2010-től DE GVK kari TDT elnök 2010-től DE Tehetséggondozó Program, kari koordinátor 2010-től OTDT Közgazdaságtudományi és Agrártudományi Szakbizottságában Intézményi képviselő 2010-től Humán Szakemberek Országos Szövetségének tagja 2007-től MTA köztestületi tag (to be translated)


2019. IX. 13.
ODT ülés
Az ODT következő ülésére 2019. november 22-én 10.00 órakor kerül sor a Semmelweis Egyetem Szenátusi termében (Bp. Üllői út 26. I. emelet).

 
All rights reserved © 2007, Hungarian Doctoral Council. Doctoral Council registration number at commissioner for data protection: 02003/0001. Program version: 2.2358 ( 2017. X. 31. )