Login
 Forum
 
 
Personal data sheet
 Print preview
personal data approved: 2017. II. 02.
Personal data
Krisztina Dajnoki
name Krisztina Dajnoki
year of birth 1978
name of institution
doctoral school
DE Károly Ihrig Doctoral School of Management and Business (Supervisor)
Council of the Doctoral School (member with consultation rigths)
the share of work in the different doctoral schools. DE Károly Ihrig Doctoral School of Management and Business 99%
DE KIDSMB Council of the Doctoral School (member with consultation rigths) 1%
accreditation statement submitted to: University of Debrecen
Contact details
E-mail address dajnoki.krisztinaecon.unideb.hu
phone number +36 52 508-365
Academic title
scientific degree, title Ph.D.
year degree was obtained 2006
discipline to which degree belongs business and management
institution granting the degree University of Debrecen
scientific degree, title Habilitation
year degree was obtained 2012
discipline to which degree belongs business and management
institution granting the degree University of Debrecen
Employment
2004 - University of Debrecen
university professor or researcher
Thesis topic supervisor
number of doctoral students supervised until now 1
number of students who fulfilled course requirements 0
students who obtained their degrees:
students with degree granting in process:
Balázs dr. Klein PhD (2018/08)  KIDSMB
completed course requirement, without degree or degree granting in process:
(50%) Éva Farkas (PhD) 2012/08  KIDSMB
Emese Balázs-Földi (PhD) 2016/08  KIDSMB
Péter Miklós Kőmíves (PhD) 2017/08  KIDSMB
present PhD students:
Mária Héder (PhD) (2020/08)  KIDSMB
  Thesis topic proposals
Research
research area Equal Opportunity Human Resource Management
research field in which current research is conducted business and management
Publications
2015

Fenyves Veronika, Dajnoki Krisztina: Controlling opportunities in area of the human resources management, ANALELE UNIVERSITATII DIN ORADEA FASCIOLA MANAGEMENT SI INGINERIE TEHNOLOGICA / ANNALS OF THE UNIVERSITY OF ORADEA FASCICLE OF MANAGEMENT AND TECHNOLOGICAL ENGINEERING 24: (1) pp. 137-142.
type of document: Journal paper/Article
number of independent citations: 3
language: English
2015

Kőmíves Péter Miklós, Dajnoki Krisztina: Ranking Systems as the Connection between the Higher Education and the Labour Market in Hungary, PROCEDIA ECONOMICS AND FINANCE 32: pp. 292-297.
type of document: Journal paper/Article
language: English
2014

Dajnoki K Szerk.: Gulyás L: Helyet Mindenkinek!, Szeged: Egyesület Közép-Európa Kutatására, 144 p. (KÖZÉP-EURÓPAI MONOGRÁFIÁK; 12.) 12
type of document: Book/Monography
number of independent citations: 9
language: Hungarian
2014

Dajnoki K: Fogyatékos munkavállalók beillesztésének sajátosságai, különös tekintettel az érzékenyítő tréningekre, TAYLOR: GAZDÁLKODÁS- ÉS SZERVEZÉSTUDOMÁNYI FOLYÓIRAT: A VIRTUÁLIS INTÉZET KÖZÉP-EURÓPA KUTATÁSÁRA KÖZLEMÉNYEI VI. évf.: (1-2. szám No. 14-15.) pp. 157-167.
type of document: Journal paper/Article
number of independent citations: 8
language: Hungarian
2013

Dajnoki K: HR fejlesztés sajátosságai az esélyegyenlőségi emberi erőforrás menedzsmentben, A VIRTUÁLIS INTÉZET KÖZÉP-EURÓPA KUTATÁSÁRA KÖZLEMÉNYEI V. évf.: (1. szám (No12) A-sorozat 4.) pp. 103-108.
type of document: Journal paper/Article
number of independent citations: 10
language: Hungarian
2012

Dajnoki K: Esélyegyenlőség és diszkrimináció – Fogyatékos és megváltozott munkaképességű személyek a munka világában, KÖZÉP-EURÓPAI KÖZLEMÉNYEK V. évf.: (1) pp. 145-156.
type of document: Journal paper/Article
number of independent citations: 2
language: English
2007

Dajnoki K: Examination of leader communication in agriculture, APSTRACT - APPLIED STUDIES IN AGRIBUSINESS AND COMMERCE 1: (1) pp. 41-48.
type of document: Journal paper/Article
number of independent citations: 12
language: English
2007

Dajnoki K: Kommunikáció (8. fejezet), In: Szerk.: Berde Cs, Szerk.: Dajnoki K EsélyEgyenlőségi Emberi Erőforrás Menedzsment: 4EM. Debrecen: Campus Kiadó, 2007. pp. 121-144.
type of document: Part of book/Szaktanulmány (to be translated)
number of independent citations: 12
language: Hungarian
2007

Dajnoki K: A teljesítményértékelés folyamata (9. fejezet), In: Szerk.: Dajoki Krisztina, Szerk.: Berde Csaba Humán erőforrás gazdálkodás és vezetés. Budapest: Szaktudás Kiadó Ház, 2007. pp. 116-125. (Vállalkozói és Menedzsment Készségfejlesztés; 5.)
5, Humán erőforrás gazdálkodás és vezetés
type of document: Part of book/Szaktanulmány (to be translated)
number of independent citations: 8
language: Hungarian
2002

Dajnoki K: A szakmai és szervezeti kommunikáció tartalma, AGRÁRTUDOMÁNYI KÖZLEMÉNYEK = ACTA AGRARIA DEBRECENIENSIS Különszám: pp. 43-46.
type of document: Journal paper/Konferenciaközlemény
number of independent citations: 10
language: Hungarian
Number of independent citations to these publications:74 
Scientometric data
list of publications and citations
number of scientific publications that meet accreditation criteria:
125
number of scientific publications:
163
monographs and professional books:
1
monographs/books in which chapters/sections were contributed:
16 
number of independent citations to scientific publications and creative works:
251
further relevant information regarding accreditation (in Hungarian)
2012. 06. 1-től Ihrig Károly Gazdálkodás- és Szervezéstudományok Doktori Iskola titkára 2010. 09. 01-től DE GVK kari TDT elnök 2010-től DE Tehetséggondozó Program, GVK kari koordinátor 2010-től OTDT Közgazdaságtudományi és Agrártudományi Szakbizottságában Intézményi képviselő 2010-től Humán Szakemberek Országos Szövetségének tagja 2009-től Gazdasági és Vállalati Kommunikáció Intézményközi Szellemi Műhely tajga 2007-től MTA köztestületi tag (to be translated)

 
All rights reserved © 2007, Hungarian Doctoral Council. Doctoral Council registration number at commissioner for data protection: 02003/0001. Program version: 2.2358 ( 2017. X. 31. )