Print preview VALIDITY EXPIRED personal data approved: 2017. XI. 23. Publications |
2016
from data base, 2017. I. 09. |
Viktoria Lambert, Iren Gyoker: Increasing Employee Engagement through Branding Activities of Corporate Learning Leaders, MARKETING ÉS MENEDZSMENT 2015: (4) Paper 1219-0349. p. type of document: Journal paper/Article language: English
|
2015
from data base, 2017. I. 09. |
Daruka E, Finna H, Gyökér I, Marcsa A, Pataki B, Pádár K, Szabó T: A menedzsment alapjai, In: Szerk.: Kövesi J, Szerk.: Andor Gy, Szerk.: Erdei J, Szerk.: Finna H, Szerk.: Gyökér I, Szerk.: Kalló N, Szerk.: Koltai T, Szerk.: Topár J, Szerk.: Tóth Zs E Menedzsment és vállalkozásgazdaságtan: üzleti tudományi ismeretek. Budapest: Typotex Kiadó, 2015. pp. 111-198. (Baccalaureus Scientiae) type of document: Part of book/Könyvfejezet (to be translated) language: Hungarian
|
2015
from data base, 2017. I. 09. |
Gyökér I, Finna H.: Paradigma váltás a felsőoktatásban, In: Szerk.: Veresné Somosi Mariann, Szerk.: Lipták Katalin „Mérleg és Kihívások” IX. Nemzetközi Tudományos Konferencia = „Balance and Challenges” IX. International Scientific Conference: A Gazdaságtudományi Kar megalapításának 25. évfordulója alkalmából: Konferencia Kiadvány = Proceedings. Miskolc: Miskolci Egyetem Gazdaságtudományi Kar, 2015. pp. 167-178. type of document: Part of book/Proceedings Paper language: Hungarian
|
2013
from data base, 2017. I. 09. |
Krajcsák Z, Gyökér I: How to increase workplace commitment?, PERIODICA POLYTECHNICA-SOCIAL AND MANAGEMENT SCIENCES 21: (1) pp. 39-44. type of document: Journal paper/Article number of independent citations: 1 language: English URL |
2013
from data base, 2017. I. 09. |
Gyökér I, Finna H.: Humán tőke és nemzetközi karrierek, A VIRTUÁLIS INTÉZET KÖZÉP-EURÓPA KUTATÁSÁRA KÖZLEMÉNYEI 22: (3) pp. 205-215. pp. 205-215. type of document: Journal paper/Article language: Magyar és angol
|
2012
from data base, 2017. I. 09. |
Gyökér I, Finna H: Nemzetközi karrierutak és karriermenedzsment a hazai vállalatok gyakorlatában, A VIRTUÁLIS INTÉZET KÖZÉP-EURÓPA KUTATÁSÁRA KÖZLEMÉNYEI IV: (4) pp. .129-138. pp. .129-138. type of document: Journal paper/Konferenciaközlemény language: Hungarian
|
2011
from data base, 2017. I. 09. |
Gyökér Irén, Finna Henrietta: Hogy halad a szekér a globális karrierutakon?, INFORMÁCIÓS TÁRSADALOM: TÁRSADALOMTUDOMÁNYI FOLYÓIRAT XI: (1-4) pp. 203-207. type of document: Journal paper/Article language: Hungarian
|
2010
from data base, 2017. I. 09. |
Gyökér I, Finna H: Empirical Analysis of Alternative Employment Forms in Hungarian Small and Medium Sized Enterprises, PERSPECTIVES OF INNOVATION ECONOMICS AND BUSINESS 5: (2) pp. 55-58. type of document: Journal paper/Article language: English
|
2004
from data base, 2017. I. 09. |
Gyökér I: A vállalat szellemi tőkéje- számolatlan vagyon, HARVARD BUSINESSMANAGER: KORSZERŰ MENEDZSMENT ELMÉLET ÉS MEGVALÓSÍTÁS 6: (6.) pp. 48-59. type of document: Journal paper/Article number of independent citations: 5 language: Hungarian
|
1999
from data base, 2017. I. 09. |
Gyökér I : Humánerőforrás-menedzsment, Budapest: Műszaki Könyvkiadó; Magyar Minőség Társaság, 186 p. (Technológiamenedzsment) type of document: Book/Monography number of independent citations: 17 language: Hungarian
|
| Number of independent citations to these publications: | 23 |
|
|