Nyomtatási kép Az adatok hitelességéről nyilatkozott: 2024. II. 14. Közlemények |
2023
adattárból, 2024. II. 14. |
Szőke Júlia, Ablonczyné Mihályka Lívia: A Hofstede-éra vége? - avagy Hofstede kulturális dimenzióinak kritikája, In: Kecskés, Petra; Tompos, Anikó; Szőke, Júlia (szerk.) Kultúra, kommunikáció, nemzetközi kapcsolatok - Culture, communication, international relations, Széchenyi István Egyetem, Győr. Apáczai Csere János Pedagógiai, Humán- és Társadalomtudományi Kar (2023) pp. 60-66. dokumentum típusa: Könyvrészlet/Szaktanulmány nyelv: magyar
|
2023
adattárból, 2024. II. 14. |
Pálffy Zsuzsanna, Ablonczy-Mihályka Lívia, Kecskés Petra: A Sustainable Model of Corporate Embeddedness: Navigating through a Fuzzy Concept, CHEMICAL ENGINEERING TRANSACTIONS 107: pp. 163-168. dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk nyelv: angol URL |
2022
adattárból, 2024. II. 14. |
Ablonczyné Mihályka Lívia: A vállalati kommunikáció vizsgálata az elmúlt évtized hazai kutatásainak tükrében, In: Kecskés, Petra; Tompos, Anikó (szerk.) Kommunikáció, kultúra, nyelv II., Széchenyi István Egyetem Apáczai Csere János Kar Nemzetközi Tanulmányok és Kommunikáció Tanszék (2022) pp. 24-31. dokumentum típusa: Könyvrészlet/Szaktanulmány nyelv: magyar
|
2022
adattárból, 2024. II. 14. |
Lakosy Dóra, Ablonczyné Mihályka Lívia, Szőke Júlia: A kultúra hatása a területi tőkére, In: Benke, Mariann; Schmuck, Roland; Riedelmayer, Bernadett (szerk.) 3. Farkas Ferenc Nemzetközi Tudományos Konferencia: „Menedzsment forradalmak”: Konferenciakötet, Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar Vezetés- és Szervezéstudományi Intézet (2022) pp. 426-435. dokumentum típusa: Könyvrészlet/Konferenciaközlemény nyelv: magyar
|
2022
adattárból, 2024. II. 14. |
Dusek Tamás, Ablonczy-Mihályka Lívia, Kecskés Petra, Pálffy Zsuzsanna: Time-space asymmetry versus time-space symmetry, THEORETICAL AND EMPIRICAL RESEARCHES IN URBAN MANAGEMENT 17: (4) pp. 68-81. dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk független idéző közlemények száma: 1 nyelv: angol Teljes szöveg |
2018
adattárból, 2024. II. 14. |
Anikó Tompos, Lívia Ablonczy-Mihályka: The Sustainability of Cultural Diversity in the Workplace: Cultural Values and Intercultural Mindset, EUROPEAN JOURNAL OF SUSTAINABLE DEVELOPMENT 7: (1) pp. 298-306. dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk független idéző közlemények száma: 15 nyelv: angol URL |
2017
adattárból, 2024. II. 14. |
Anikó Tompos, Lívia Ablonczy-Mihályka: Cultural Diversity in the Workplace: Exploring the Impact of Intercultural Trainings on the Attitudes of Business Actors, INTERNATIONAL JOURNAL OF ARTS & SCIENCES 9: (4) pp. 91-100. dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk független idéző közlemények száma: 6 nyelv: angol URL |
2015
adattárból, 2024. II. 14. |
Ablonczyné Mihályka Lívia: Assessing the development of intercultural sensitivity in business settings, TÉR-GAZDASÁG-EMBER 3: (4) pp. 23-35. dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk független idéző közlemények száma: 3 nyelv: angol
|
2014
adattárból, 2024. II. 14. |
Ablonczyné Mihályka Lívia: When in Rome do as the Romans do: is it a reality of business Life?, In: Jiri, Rotschedl; Klara, Cemakova (szerk.) Proceedings of the 14th International Academic Conference, International Institute of Social and Economics Sciences (IISES) (2014) pp. 1-9. dokumentum típusa: Könyvrészlet/Konferenciaközlemény független idéző közlemények száma: 16 nyelv: angol
|
2006
adattárból, 2024. II. 14. |
Ablonczyné Mihályka Lívia: Gazdaság és nyelv, Lexikográfia Kiadó dokumentum típusa: Könyv/Szakkönyv független idéző közlemények száma: 66 nyelv: magyar
|
| a legjelentősebbnek tartott közleményekre kapott független hivatkozások száma: | 107 |
|
|