ARCHÍV OLDAL Az adatok hitelességéről nyilatkozott: 2018. II. 11. Közlemények |
2015
adattárból, 2016. IV. 06. |
Branyiczki Imre, Ábrahám Zsolt, Hoffmann Janka : Sziget. Esettanulmány, Budapest: Aula Kiadó; BCE Vezetéstudományi Intézet, 29 p. dokumentum típusa: Könyv/Szakkönyv nyelv: magyar
|
2015
adattárból, 2016. IV. 06. |
Branyiczki Imre, Ábrahám Zsolt Fekete Tamás : Üzlettárs. Hogyan tovább DateMySchool?, Budapest: BCE Vezetéstudományi Intézet, 29 p. dokumentum típusa: Könyv/Szakkönyv nyelv: magyar
|
2015
adattárból, 2016. IV. 06. |
Bódis Lajos, Branyiczki Imre, Papp Bence : Az Emberi Erőforrás alapkézési szak megújítása a Corvinus egyetemen a munkaerő-piaci igények függvényében, Budapest: BCE, 30 p. dokumentum típusa: Könyv/Szakkönyv nyelv: magyar
|
2015
adattárból, 2016. IV. 06. |
Bódis Lajos, Branyiczki Imre, Papp Bence : Renewing the Human Resources B.Sc curriculum at Corvinus University to match the needs of the labour market., Budapest: BCE, 32 p. dokumentum típusa: Könyv/Szakkönyv nyelv: angol
|
2014
adattárból, 2016. IV. 06. |
Branyiczki Imre, Ábrahám Zsolt Fekete Tamás : DateMySchool. What to do next, DateMySchool?, Budapest: BCE Vezetéstudományi Intézet, 26 p. dokumentum típusa: Könyv/Szakkönyv nyelv: angol
|
2000
adattárból, 2016. IV. 06. |
Pearce JL, Branyiczki I, Bigley GA: Insufficient Bureaucracy: Trust and Commitment in Particularistic Organizations, ORGANIZATION SCIENCE 11: (2) dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk független idéző közlemények száma: 66 nyelv: angol
|
1998
adattárból, 2016. IV. 06. |
Pearce JL, Bigley GA, Branyiczki I: Procedural justice as modernism: Placing industrial/organisational psychology in context, APPLIED PSYCHOLOGY-AN INTERNATIONAL REVIEW-PSYCHOLOGIE APPLIQUEE-REVUE INTERNATIONALE 47: (3) dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk független idéző közlemények száma: 22 nyelv: angol
|
1994
adattárból, 2016. IV. 06. |
Pearce, Jone L., Branyiczki Imre, Bakacsi Gyula: Person-based reward systems, JOURNAL OF ORGANIZATIONAL BEHAVIOR 15: (3) dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk független idéző közlemények száma: 61 nyelv: angol DOI |
1993
adattárból, 2016. IV. 06. |
Pearce Jone L, Branyiczki Imre, Bakacsi Gyula: PERSON-BASED REWARD SYSTEMS: REWARD PRACTICES IN REFORM-COMMUNIST ORGANIZATIONS, In: Szerk.: Magoroh Maruyama Management reform in Eastern and Central Europe. Use of pre-communist cultures. Brookfield: Dartmouth Publishing Co. Ltd., 1993. pp. 133-162. dokumentum típusa: Könyvrészlet/Szaktanulmány független idéző közlemények száma: 3 nyelv: angol
|
1993
adattárból, 2016. IV. 06. |
Jone L Pearce, Imre Branyiczki: Revolutionizing Bureaucracies, JOURNAL OF ORGANIZATIONAL CHANGE MANAGEMENT 6: (2) dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk nyelv: angol DOI |
| a legjelentősebbnek tartott közleményekre kapott független hivatkozások száma: | 152 |
|
|