Nyomtatási kép Az adatok hitelességéről nyilatkozott: 2024. II. 26. Közlemények |
2022
adattárból, 2022. V. 03. |
Hazafi Zoltán, Kajtár Edit: The Impact of COVID on the Development of HRM in Public Service, BELÜGYI SZEMLE: A BELÜGYMINISZTÉRIUM SZAKMAI TUDOMÁNYOS FOLYÓIRATA (2010-) 70: (SPECIAL ISSUE 1.) pp. 88-106. dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk nyelv: angol URL |
2021
adattárból, 2022. V. 03. |
Hazafi Zoltán, Kajtár Edit: A COVID-járvány hatása a közszolgálati HRM fejlődésére, In: Rixer, Ádám (szerk.) A járvány hosszútávú hatása a magyar közigazgatásra, Károli Gáspár Református Egyetem Állam- és Jogtudományi Kar Lőrincz Lajos Közjogi Kutatóműhely (2021) pp. 247-263. dokumentum típusa: Könyvrészlet/Szaktanulmány nyelv: magyar
|
2021
adattárból, 2022. V. 03. |
Hazafi Zoltán, Kajtár Edit: A közszolgálat identitása: a testületi szellemiségtől a munkáltatói márkáig, In: Árva, Zsuzsanna; Barta, Attila (szerk.) Évtizedek a magyar közigazgatás szolgálatában., Debreceni Egyetem, Állam- és Jogtudományi Kar (2021) pp. 257-277. dokumentum típusa: Könyvrészlet/Szaktanulmány nyelv: magyar
|
2020
adattárból, 2022. V. 03. |
Kajtár Edit: A szőttes aranyszálai, DÍKÉ: A MÁRKUS DEZSŐ ÖSSZEHASONLÍTÓ JOGTÖRTÉNETI KUTATÓCSOPORT FOLYÓIRATA 4: (1) pp. 77-100. dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk nyelv: magyar URL |
2019
adattárból, 2022. V. 03. |
Kajtár Edit: Szervezetfejlesztés: Együttműködés, konfliktuskezelés, In: Bajnok, Andrea; Berta, Judit; Kajtár, Edit; Kriskó, Edina; Roberts, Éva (szerk.) Szervezetfejlesztés, Nemzeti Közszolgálati Egyetem Közigazgatási Továbbképzési Intézet (2019) pp. 26-36. dokumentum típusa: Könyvrészlet/Könyvfejezet nyelv: magyar URL |
2016
adattárból, 2022. V. 03. |
Kajtár Edit, Mestre Bruno: Social networks and employees’ right to privacy in the pre-employment stage, MAGYAR MUNKAJOG / HUNGARIAN LABOUR LAW: E-FOLYÓIRAT 3: (1) pp. 22-39. dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk független idéző közlemények száma: 11 nyelv: angol
|
2016
adattárból, 2022. V. 03. |
Kajtár Edit, Marhold Franz: The Principle of Equality in the EU Charter of Fundamental Rights and Age Discrimination, EUROPEAN LABOUR LAW JOURNAL 6: (4) pp. 321-342. dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk független idéző közlemények száma: 7 nyelv: angol
|
2016
adattárból, 2022. V. 03. |
Kajtár Edit: Dignity at Work, Utilitates Bt. dokumentum típusa: Könyv/Monográfia független idéző közlemények száma: 11 nyelv: angol
|
2014
adattárból, 2022. V. 03. |
Bankó Zoltán, Berke Gyula, Kajtár Edit, Kiss György, Kovács Erika: Kommentár a munka törvénykönyvéhez, CompLex Wolters Kluwer dokumentum típusa: Könyv/Kézikönyv független idéző közlemények száma: 119 nyelv: magyar
|
2014
adattárból, 2022. V. 03. |
Attila Kun, Edit Kajtár: The Right to Strike: Hungary, In: Bernd, Waas (szerk.) The Right To Strike: A Comparative View, Wolters Kluwer Law and Business (2014) pp. 285-301. dokumentum típusa: Könyvrészlet/Könyvfejezet független idéző közlemények száma: 5 nyelv: angol
|
| a legjelentősebbnek tartott közleményekre kapott független hivatkozások száma: | 153 |
|
|