Thesis supervisor: Szilárd Berke
Location of studies (in Hungarian): https://imdi.uni-obuda.hu/ Abbreviation of location of studies: IMDI
Description of the research topic:
Napjaink vállalatvezetőitől innovatív ötleteket, maximális teljesítményt és jó kormányzást várnak el. A kutatás azokat a területeket vizsgálja, amelyek befolyással vannak a vezető személyes hatékonyságára, közvetve pedig az általa irányított szervezet piaci teljesítményére. Az elemzés részét képezi a vállalati stratégia és az innovációs folyamatok irányítása az értékteremtő folyamatok egyes szintjein, éppúgy a személy szintjén (mindset és napi rutin). A vizsgálatokhoz félig strukturált mélyinterjúk és a Q-módszertan alkalmazása javasolt, amely lehetővé teszi a folyamatok mélyebb megismerését, a problémák minőségi orientációjú feltárását, és mindeközben többváltozós statisztikai elemzések lefolytatására is alkalmas. Eredményes, innovatív, tartós piaci sikereket elérő szervezetek vezetőit célszerű bevonni a kutatási mintába, illetőleg benchmarking jelleggel olyan családi szervezeteket, amelyek nem tudnak felmutatni kiválósági értékeket. A két csoport eredményeinek összevetése érdekes és új összefüggésekre mutathat rá innovációmenedzsment megközelítésben. Az eredmények, de maga a kutatás is betekintést adhat az innovatív piaci magatartás és a kiváló piaci eredmények mögöttes tényezőinek körére, kiemelten egyes humán tényezők szerepére.
Lehetséges főbb kutatási irányok és célok:
• annak megismerése, hogy egy újonnan bevezetett innováció mely kiválósági (piaci eredményességi) faktorokra van közvetlen befolyással,
• a hazai cégvezetői körben milyen új, innovatív leadership és menedzsment eszközök és módszerek terjedtek el,
• hogyan definiálható családi vállalkozásoknál az eredmények alapján az innovatív vezetés, mint vezetési irányzat, milyen humán összetevői vannak?
Login
