Thesis supervisor: Imola Csehné Papp
Location of studies (in Hungarian): Eötvös Loránd Tudományegyetem Pedagógiai és Pszichológiai Kar Abbreviation of location of studies: ELTE
Description of the research topic:
A rohamos ütemben fejlődő technológia hatására eddig nem látott mértékben fejlődött a
digitalizáció, az automatizáció és robotika. Megjelent a munkaerőhiány, régi szakmák tűnnek
el, és újak alakulnak. A munkaerőhiány miatt a munkavállalók alkupozícióban vannak, a
munkáltatók viszont számos rugalmas foglalkoztatási forma közül választhatnak. Egyre több
az atipikus munkakör, egyre kevésbé beszélhetünk hagyományos foglalkozásokról. A
tehetséges munkaerő nagyon gyorsan mobilizálható, vagyis a világ bármely pontjára
átcsábítható. Azok a gazdasági szervezetek fognak nyerni, amelyek felismerik a
lehetőségeket, és élnek is ezekkel. Ahol a munkavállalókat komplex, emberközpontú
intézkedésekkel tartják meg, ahol a dolgozók jó véleménye révén terjed a cég híre, ahol a
feladatokat jól szervezik meg, ahol a toborzás is rugalmas és kreatív tud lenni, ott minden
lehetőség meglesz a fejlődésre. A változások gyakorlatba átültetése pedig a humánstratégia
feladata lesz.
A kutatás során, a primer vizsgálat keretében, a doktorandusz készítsen kérdőíves adat-
felvételezést, mélyinterjúkat, amelyekkel vizsgálja a különböző intézkedések szervezeti hatásait.
Login
