Print preview personal data approved: 2024. II. 26. Publications |
2022
from data base, 2022. V. 03. |
Hazafi Zoltán, Kajtár Edit: The Impact of COVID on the Development of HRM in Public Service, BELÜGYI SZEMLE: A BELÜGYMINISZTÉRIUM SZAKMAI TUDOMÁNYOS FOLYÓIRATA (2010-) 70: (SPECIAL ISSUE 1.) pp. 88-106. type of document: Journal paper/Article language: English URL |
2021
from data base, 2022. V. 03. |
Hazafi Zoltán, Kajtár Edit: A COVID-járvány hatása a közszolgálati HRM fejlődésére, In: Rixer, Ádám (szerk.) A járvány hosszútávú hatása a magyar közigazgatásra, Károli Gáspár Református Egyetem Állam- és Jogtudományi Kar Lőrincz Lajos Közjogi Kutatóműhely (2021) pp. 247-263. type of document: Part of book/Szaktanulmány (to be translated) language: Hungarian
|
2021
from data base, 2022. V. 03. |
Hazafi Zoltán, Kajtár Edit: A közszolgálat identitása: a testületi szellemiségtől a munkáltatói márkáig, In: Árva, Zsuzsanna; Barta, Attila (szerk.) Évtizedek a magyar közigazgatás szolgálatában., Debreceni Egyetem, Állam- és Jogtudományi Kar (2021) pp. 257-277. type of document: Part of book/Szaktanulmány (to be translated) language: Hungarian
|
2020
from data base, 2022. V. 03. |
Kajtár Edit: A szőttes aranyszálai, DÍKÉ: A MÁRKUS DEZSŐ ÖSSZEHASONLÍTÓ JOGTÖRTÉNETI KUTATÓCSOPORT FOLYÓIRATA 4: (1) pp. 77-100. type of document: Journal paper/Article language: Hungarian URL |
2019
from data base, 2022. V. 03. |
Kajtár Edit: Szervezetfejlesztés: Együttműködés, konfliktuskezelés, In: Bajnok, Andrea; Berta, Judit; Kajtár, Edit; Kriskó, Edina; Roberts, Éva (szerk.) Szervezetfejlesztés, Nemzeti Közszolgálati Egyetem Közigazgatási Továbbképzési Intézet (2019) pp. 26-36. type of document: Part of book/Könyvfejezet (to be translated) language: Hungarian URL |
2016
from data base, 2022. V. 03. |
Kajtár Edit, Mestre Bruno: Social networks and employees’ right to privacy in the pre-employment stage, MAGYAR MUNKAJOG / HUNGARIAN LABOUR LAW: E-FOLYÓIRAT 3: (1) pp. 22-39. type of document: Journal paper/Article number of independent citations: 11 language: English
|
2016
from data base, 2022. V. 03. |
Kajtár Edit, Marhold Franz: The Principle of Equality in the EU Charter of Fundamental Rights and Age Discrimination, EUROPEAN LABOUR LAW JOURNAL 6: (4) pp. 321-342. type of document: Journal paper/Article number of independent citations: 7 language: English
|
2016
from data base, 2022. V. 03. |
Kajtár Edit: Dignity at Work, Utilitates Bt. type of document: Book/Monography number of independent citations: 11 language: English
|
2014
from data base, 2022. V. 03. |
Bankó Zoltán, Berke Gyula, Kajtár Edit, Kiss György, Kovács Erika: Kommentár a munka törvénykönyvéhez, CompLex Wolters Kluwer type of document: Book/Handbook number of independent citations: 119 language: Hungarian
|
2014
from data base, 2022. V. 03. |
Attila Kun, Edit Kajtár: The Right to Strike: Hungary, In: Bernd, Waas (szerk.) The Right To Strike: A Comparative View, Wolters Kluwer Law and Business (2014) pp. 285-301. type of document: Part of book/Könyvfejezet (to be translated) number of independent citations: 5 language: English
|
| Number of independent citations to these publications: | 153 |
|
|